สมัครงาน โรงพยาบาลศัลยกรรม มาสเตอร์พีซ
( Masterpiece Hospital )
บริษัท มาสเตอร์ สไตล์ จำกัด (มหาชน)
MTP เป็นองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง มีบุคลากรและสไตล์การทำงานที่อิสระและหลากหลาย ผ่านเครื่องมือ Masterpiece Framework มุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นสำคัญ โดยเชื่อว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ หากคุณเป็นคนมีความสามารถ รักความท้าทาย และมี Mindset การทำงานแบบ
Work-Life Integration
เป็นคนรุ่นใหม่ที่มองหาโอกาสใหม่ๆ และพร้อมพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ มาร่วมเป็น Professional Sport Team กับเราในการขับเคลื่อนบริษัท ให้ก้าวไปข้างหน้าด้วยกันอย่างยั่งยืน
ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร Update
ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายขาย Assistant Sales Director
- บริหารงานในภาพรวมของฝ่ายงานให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางขององค์กร
- ศึกษา วิเคราะห์สถานการณ์แนวโน้มตลาด และกลุ่มลูกค้า รวมถึงคู่แข่ง เพื่อใช้ในการวางแผนการขายให้มีความเหมาะสม
- วางแผนงบประมาณ และบริหารควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของฝ่ายงาน รวมถึงการวางอัตรากำลังทีมงาน
- วิเคราะห์ประมาณการขาย เพื่อใช้ในการวางแผนงานขององค์กร
- วางแผน และกระจายเป้าหมายการขาย ติดตามผลการดำเนินงาน ผลักดันยอดรายได้และกำไรในภาพรวมของแผนกให้เป็นไปตามเป้าหมายวางแผน และกระจายเป้าหมายการขาย ติดตามผลการดำเนินงาน ผลักดันยอดรายได้และกำไรในภาพรวมของแผนกให้เป็นไปตามเป้าหมาย
- วางแผน และกำหนดกระบวนการขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่าย เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการดำเนินงาน
- วิเคราะห์กลุ่มตลาดเดิม ตลาดใหม่ และวางแผนการขยายฐานลูกค้า เพื่อผลักดันยอดขาย และเพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาด
- พัฒนาเทคนิค และช่องทางการขายใหม่ๆ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
- กำกับดูแลการเจรจาต่อรองเงื่อนไขข้อตกลงกับลูกค้า เพื่อปิดการขาย
- กำกับ ดูแลการต้อนรับ การบริการหลังการขาย และการติดตามผล เพื่อสร้างความประทับใจและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
- จัดการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนจากลูกค้า เพื่อลดความรุนแรงของปัญหาและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
- สรุปวิเคราะห์รายงานการขาย รวมถึงประเด็นปัญหาต่างๆ เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร และใช้ในการวางแผนบริหาร
- ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษา และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในฝ่ายงาน นำเสนอแนวทางที่ดีที่สุด
- ศึกษาและนำความรู้ใหม่ๆมาช่วยพัฒนาทีมขายให้เกิดประสิทธิภาพการทำงาน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ความรู้ / ทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ
Knowledge / Skills & Experiences
1. เพศชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี-โท สาขาการตลาด การขาย บริหาร นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 6 ปีขึ้นไป
4. หากมีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาด ธุรกิจโรงพยาบาลหรือคลีนิก ศัลยกรรมเสริมความงาม หรือด้าน Healthcare มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีทักษะและความสามารถใน การเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร และการวางแผนกลยุทธ์
6. มีความอดทนและบริหารงานภายใต้สภาวะกดดันสูงได้
เจ้าหน้าที่ทรีทเม้นท์ Beauty Therapist (BT)
- ให้บริการลูกค้าในขั้นตอนดูแลผิวพรรณและใบหน้าด้วยทรีทเม้นท์โปรแกรมต่างๆ ของโรงพยาบาลมาสเตอร์พีซ
- ดูแลให้บริการลูกค้า และทำหัตถการอย่างง่ายๆตามกระบวนการขั้นตอนที่กำหนดได้อย่างถูกต้อง เพื่อให้บริการ และสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า
- จัดเตรียมความพร้อมของลูกค้า และเข้าช่วยแพทย์ในการทำหัตถการ เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่แพทย์
- จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือที่ใช้ในแต่ละหัตถการให้ถูกต้อง ครบถ้วน เพื่อจัดเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน
- นำเสนอ ให้คำแนะนำปรึกษา และตอบคำถามเกี่ยวกับหัตถการ ศัลยกรรม ผลิตภัณฑ์ และบริการต่างๆขององค์กร เพื่อให้ข้อมูลแก่ลูกค้า
- นำเสนอ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายการส่งเสริมการขาย โปรโมชั่นต่างๆ เพื่อผลักดันยอดรายได้ให้แก่องค์กร
- ดูแลสต็อคสินค้า และอุปกรณ์เครื่องมือที่ใช้ในการทำหัตถการ เพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการใช้งาน
- ติดต่อ ประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆ เพื่อจัดเตรียมความพร้อมในการให้บริการลูกค้า
ความรู้ / ทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ
Knowledge / Skills & Experiences
1 ทุกเพศ อายุระหว่าง 20 – 30 ปี ไม่จำกัดวุฒิ
2 บุคลิกภาพดี มีมนุษสัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มร่าเริง รักในงานบริการ
3 หากมีทักษะภาษาอังกฤษ ได้รับค่าภาษา
4 มีความพร้อมในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
5 หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับการขายความงาม การบำบัด การดูแลผิวพรรณในสถานเสริมความงามมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ผู้นำการเปลี่ยนแปลงบุคลากร และวัฒนธรรมองค์กร People and Culture Transformation Manager
- Support on executing a comprehensive people and MTP Culture transformation strategy that aligns with the organization’s goals and objectives.
- Implement MTP Modules and Framework to enhance MTP Culture, employee engagement, and leadership development.
- Support in managing talent management processes such as Talent Management, Performance management, succession planning, and career development.
- Act as a Change Agent to drive adoption of new processes, tools, and ways of working. (such as BuildTrust , Feedback, Right Behavior, Delegate Tasks, Self-Development, Effective Meeting, Self-Target etc. )
- Conduct ongoing analysis and monitoring of Performance Indicator Board by weekly and use data to inform decision-making.
- Partner with other departments and senior leadership to ensure cross-functional alignment and collaboration.
- Continuously improve and iterate on People Development and Culture Framework to ensure they are effective, efficient, and scalable.
- Support other projects and initiatives related to people transformation and strategy.
ความรู้ / ทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ
Knowledge / Skills & Experiences
- Bachelor’s degree in HR, Business, or related field.
- 8+ years of experience in People Development or HR, with at least 5 years in a Organizational transformation or Change management role.
- Certified Organization Culture Program ,Leadership Development Program ; 7Habits, 8 Habits , Speed of Trust, or Professional Programs to related.
- Experience in talent management, culture transformation, and employee engagement.
- Proven ability to analyze and support in implementation of people programs that drive business results.
- Willing to work closly with Top Management with flexible working in work-Life Integration Style.
